Nuevos Estilos de Gerencia

Por Jenny Loaiza

De acuerdo a la lectura, Nuevos Estilos de Gerencia Por el Dr. Luis Márquez (UNA), Los estilos de gerencia se han modificado a través del tiempo, en primera instancia la gerencia   fue al estilo militar de arriba hacia abajo, los  objetivos, las políticas, eran fijadas por la alta gerencia los recursos eran  administrados por ella, las decisiones también provenían de allí. Pero a medida que se desarrollaba la era de la información fue  necesario que las empresas se hicieran más flexibles y elásticas para poder  cumplir con los compromisos adquiridos.  Al pasar el tiempo  se hizo necesario volver a modificar la forma de gerenciar y se  llegó a la estructura horizontal en la que cada gerente está a la misma  altura que los demás. La gerencia está obligada a capacitar al personal, hacer seguimiento, tomar decisiones oportunas; el gerente debe preocuparse por generar interés en el  desarrollo de una estrecha relación personal y una responsabilidad  individual para con sus trabajadores.

Referencias 

Harrintong, J. (1997). Administración Total del Mejoramiento Continuo. En Alves, E. (s/f). Nuevos Estilos Gerenciales. Lección 3. Unidad II. Curso Gerencia de Sistemas Educativos Basados en Tecnologías. Especialización en telemática e Informática. DIP-UNA: Caracas.